Удаленные служащие страдают от недоверия Согласно исследованиям, проведенным компанией IBM совместно с журналом Economist, больше половины служащих, работающих удаленно, считают себя отстраненными от повседневной офисной жизни. Им часто кажется, что их работу недооценивают, а коллеги не доверяют им. Современные интерактивные технологии могут хотя бы частично решить эту проблему, полагают специалисты.
В ходе исследований был опрошен 351 служащий из 29 европейских государств. 40% из них сообщили, что им очень не хватает живого человеческого общения, которое происходит в неформальной офисной обстановке, сообщает Silicon.com.
По мнению примерно 40% респондентов, их коллеги из офисов полагают, что они работают, не вставая со своего места. На самом деле, более чем 60% удаленных служащих сообщили, что им непросто переключаться с работы на домашние дела.
Примерно 68% опрошенных не думают, что в руководстве компании-работодателя всерьез поддерживают концепцию удаленной работы с гибким графиком.
Эрик Лессер (Eric Lesser), сотрудник института IBM’s Institute for Business Value, заявил, что компаниям необходимо уделять больше времени не только на подготовку офисных служащих, но и на обучение тех, кто работает дистанционно, потому что таких сотрудников становится все больше и больше.
«Время от времени удаленные служащие действительно чувствуют себя изолированными, и компании должны принимать меры для повышения их вовлеченности. Есть большая вероятность того, что в такой ситуации человек лишается живого общения, особенно когда он в основном полагается на работу электронной почты, — сказал г-н Лессер. — Люди, работающим удаленно, на самом деле считают, что их коллеги не доверяют им».
Г-н
Лессер также подчеркнул, что в основе проблемы лежит фактор доверия, а не технологий, тем не менее, по его словам, по мере того, как стоимость широкополосного доступа в интернет снижается, появляется возможность использовать при удаленной работе такие интерактивные технологии как видеоконференции, что способствует более тесному сотрудничеству офисных и удаленных служащих.
К середине 2026 года ландшафт корпоративных коммуникаций в России окончательно стабилизировался вокруг решений, обеспечивающих максимальную независимость от внешних факторов и тяжелой сетевой инфраструктуры. В условиях, когда акцент сместился на оптимизацию внутренних ресурсов и импортозамещение программного стека, на первый план вышли инструменты, позволяющие автоматизировать сбор информации от конечных потребителей без использования клиентских приложений.
В индустрии коммерческих беспилотников произошел качественный сдвиг. Если раньше основным критерием выбора были полетные характеристики самого аппарата (грузоподъемность, автономность, оптика), то сегодня аппаратная часть превратилась в «коммодити» — стандартизированный товар. На первый план вышла задача оркестрации: как интегрировать данные с десятков устройств в корпоративный контур и обеспечить их автономную работу без участия целой армии пилотов.
В условиях глобальной цифровизации бизнес-процессы претерпевают серьезные изменения, где ключевым фактором успеха становится скорость и качество взаимодействия с клиентами. Эффективная настройка связи позволяет компаниям сохранять мобильность и масштабироваться без привязки к конкретной локации.
В современных реалиях информационная безопасность перестала быть исключительной прерогативой крупных корпораций с неограниченными бюджетами. Каждый предприниматель, запускающий даже небольшой интернет-магазин или сервис по подписке, сталкивается с необходимостью защиты конфиденциальных сведений. Утечка личных данных клиентов или взлом административной панели сайта могут нанести непоправимый репутационный ущерб, восстановить который будет крайне сложно.
Рынок digital-маркетинга за последние годы сильно усложнился. Если раньше можно было настроить один канал и получать заявки, то сегодня конкуренция требует комплексного подхода.
новости
