У министерства юстиции США есть свидетельства сговора между Apple и Google
В 2009 году возникли подозрения, что Google и Apple имеют неофициальное соглашение не переманивать друг у друга сотрудников. Министерство юстиции США начало расследование вопроса в 2010 году, но подробности этого дела были впервые обнародованы только на прошлой неделе. Среди опубликованных документов есть явные улики не только против Google и Apple, но также Pixar, Lucasfilm, Adobe, Intel и Intuit.
Согласно заявлению окружного суда США в северном округе Калифорнии, эти компании действительно заключили соглашения друг с другом «о невмешательстве» и отказе от соперничества в торгах. Документы также свидетельствуют о том, что они совместно стремились ограничить возможности своих сотрудников вести переговоры о более высокой заработной плате. По мнению правоохранителей, есть убедительные доказательства того, что компании знали о наличии взаимных соглашений и могли согласовать свои действия для достижения нужной цели. Такие действия могут быть квалифицированы как нарушение антимонопольного законодательства.
Некоторые из наиболее интересных доказательств получены из архивов электронной переписки. В частности, вот что писал вице-президент Adobe по кадрам в мае 2005 года в сообщении с темой «Подбор сотрудников Apple» о договоренности, существующей между генеральным директором Adobe Брюсом Чизеном (Bruce Chizen) и главой Apple Стивом Джобсом (Steve Jobs): «Брюс и Стив Джобс имеют договоренность, что мы не можем приглашать НИКОГО из сотрудников Apple и наоборот». В письме Лори МакАдамс (Lori McAdams), руководящей отделом кадров Pixar, датированным 2007 годом, сказано: «Я только что разговаривала по телефону с Даниэль Ламберт [из Apple], и мы договорились, что с настоящего момента будем следовать джентльменскому соглашению с Apple, которое похоже на наше соглашение Lucasfilm».
В сентябре министерство юстиции объявило о достижении индивидуальных соглашений с каждой из шести причастных фирм, а начало слушания дела по групповому иску запланировано на 26 января.
Истцы требуют возмещения убытков для всех наемных работников, которые работали на любого из ответчиков в течение рассматриваемого четырехлетнего периода.
К середине 2026 года ландшафт корпоративных коммуникаций в России окончательно стабилизировался вокруг решений, обеспечивающих максимальную независимость от внешних факторов и тяжелой сетевой инфраструктуры. В условиях, когда акцент сместился на оптимизацию внутренних ресурсов и импортозамещение программного стека, на первый план вышли инструменты, позволяющие автоматизировать сбор информации от конечных потребителей без использования клиентских приложений.
В индустрии коммерческих беспилотников произошел качественный сдвиг. Если раньше основным критерием выбора были полетные характеристики самого аппарата (грузоподъемность, автономность, оптика), то сегодня аппаратная часть превратилась в «коммодити» — стандартизированный товар. На первый план вышла задача оркестрации: как интегрировать данные с десятков устройств в корпоративный контур и обеспечить их автономную работу без участия целой армии пилотов.
В условиях глобальной цифровизации бизнес-процессы претерпевают серьезные изменения, где ключевым фактором успеха становится скорость и качество взаимодействия с клиентами. Эффективная настройка связи позволяет компаниям сохранять мобильность и масштабироваться без привязки к конкретной локации.
В современных реалиях информационная безопасность перестала быть исключительной прерогативой крупных корпораций с неограниченными бюджетами. Каждый предприниматель, запускающий даже небольшой интернет-магазин или сервис по подписке, сталкивается с необходимостью защиты конфиденциальных сведений. Утечка личных данных клиентов или взлом административной панели сайта могут нанести непоправимый репутационный ущерб, восстановить который будет крайне сложно.
Рынок digital-маркетинга за последние годы сильно усложнился. Если раньше можно было настроить один канал и получать заявки, то сегодня конкуренция требует комплексного подхода.
новости
