"ЮСК" и ПрофИтПроект заключили соглашение о сотрудничестве в продвижение программного продукта KPI MONITOR

KPI MONITOR - BI-решение, доступное любому бизнесу: проектирование и автоматизация показателей деятельности организации на различных уровнях, настройка получения оперативных данных учетных систем, в том числе оперативное информирование об отклонениях от целевых значениях, web-интерфейс, доступно по стоимости внедрения и владения.

KPI MONITOR позволяет спроектировать и автоматизировать системы показателей компании любой сложности, используя как уже существующие концепции (Сбалансированная Система Показателей, 6-Сигма), так и формируя свою собственную систему KPI. Система позволяет осуществлять мониторинг как операционных (локальных, тактических), так и ключевых (KPI) показателей деятельности компании.

Программа позволяет производить оперативное информирование об отклонениях от целевых значений с использованием e-mail или sms.

Web-интерфейс KPI MONITOR, разработанный на платформе Microsoft Silverlight, обеспечивает интерактивность и анимацию всех форм представления данных и сочетает в себе с одной стороны простоту и интуитивную понятность, а с другой - достаточность необходимого инструментария для мониторинга систем показателей.

Данное решение предлагает широкие возможности применения - может быть реализовано в компаниях любого вида деятельности, отраслевой специализации и применяться для различных целей: управление финансами, бюджетирования, взаимоотношениями с клиентами, управление бизнес-процессами, грейдинг и управление персоналом, управление проектами и т.д.

Выгоды от использования

    * Глубокое понимание бизнеса во всех взаимосвязях внутренних и внешних процессов
    * Стратегическая направленность бизнес-активности всех подразделений и сотрудников
    * Увеличение темпов достижения стратегических целей
    * Целенаправленное сосредоточенное распределение всех ресурсов
    * Оценка эффективности управленческих решений в рамках стратегии компании
    * Понимание сотрудниками стратегических целей компании и своих персональных задач по их достижению
    * Улучшение взаимодействия сотрудников и подразделений
    * Получение ключевой бизнес-информации в обобщенном систематизированном виде, доступном для понимания
    * Персональная ответственность руководящего состава и рядовых сотрудников за выполнение закрепленных за ними показателей

Источник: Technograd.com

Новости партнеров: