Крупнейшие индийские ИТ-компании планируют в ближайшие годы значительно увеличить число американцев и других иностранных сотрудников в своем штате. Дело вовсе не в политкорректности, считают эксперты: в связи с кризисом в США сокращены квоты на прием иностранной рабочей силы.
Ряд ведущих ИТ-компаний Индии, включая TCS, Infosys и Wipro, объявили о том, что планируют увеличить долю иностранных работников в своем штате.
По словам представителей TCS, компания удвоит количество иностранных сотрудников, которых на сегодняшний день насчитывается 10 тыс., в течение следующих пяти лет. Infosys и Wipro увеличат число иностранцев до 10% и 15% своего штата соответственно в период от трех до пяти лет. Сейчас в этих компаниях работает около 5% иностранных сотрудников.
На этот шаг ведущие индийские ИТ-компании решились из-за растущих анти-офшорных настроений в США, крупнейшем рынке программного обеспечения в мире. Таким образом TCS, Infosys, Wipro рассчитывают позиционировать себя в качестве создателей рабочих мест в Америке.
«С помощью этой стратегии мы намерены повернуть вспять эту тенденцию, так как понимаем, что пора изменить своим привычкам нанимать на работу преимущественно индийцев. Нельзя оправдать тот факт, что, несмотря на значительные доходы за рубежом, наш штат на 95% состоит из специалистов индийского происхождения», - заявил Пратик Кумар (Pratik Kumar), вице-президент Wipro.
Крупнейшие индийские ИТ-аутсорсеры станут работодателями для американцев
По его словам, компания Wipro намерена открыть еще одно представительство в США - после того, как в течение следующих нескольких месяцев в Атланте начнет работать центр разработки.
Всего за следующие два года Wipro возьмет на работу в свое подразделение в Атланте около 750 американцев, сообщает Silicon India. «Мы планируем нанять существенное количество местных специалистов уже в этом году», - подчеркнул Кумар.
Среди крупнейших индийских ИТ-компаний больше всего иностранцев работает в TCS - около 9% от общего числа сотрудников. Впрочем, как отметил Мохандас Пай (Mohandas Pai), глава по рекрутингу в Infosys, найти квалифицированного специалиста с хорошими навыками программирования в США и Британии все еще остается проблемой.
«На стороне и в стране заказчика, как правило, работает порядка 10% команды аутсорсера, - комментирует Алексей Мяков, вице-президент по развитию бизнеса MERA Networks. - Раньше индусы отправляли в США своих программистов, которые получали долгосрочные рабочие визы и работали у клиентов. Но теперь американцы резко сократили квоты на прием иностранной рабочей силы и ограничили выдачу рабочих виз H1B даже для индусов. Поэтому индийские компании вынуждены набирать программистов в США. Пока есть кризис и продолжаются увольнения, эта проблема останется».
К середине 2026 года ландшафт корпоративных коммуникаций в России окончательно стабилизировался вокруг решений, обеспечивающих максимальную независимость от внешних факторов и тяжелой сетевой инфраструктуры. В условиях, когда акцент сместился на оптимизацию внутренних ресурсов и импортозамещение программного стека, на первый план вышли инструменты, позволяющие автоматизировать сбор информации от конечных потребителей без использования клиентских приложений.
В индустрии коммерческих беспилотников произошел качественный сдвиг. Если раньше основным критерием выбора были полетные характеристики самого аппарата (грузоподъемность, автономность, оптика), то сегодня аппаратная часть превратилась в «коммодити» — стандартизированный товар. На первый план вышла задача оркестрации: как интегрировать данные с десятков устройств в корпоративный контур и обеспечить их автономную работу без участия целой армии пилотов.
В условиях глобальной цифровизации бизнес-процессы претерпевают серьезные изменения, где ключевым фактором успеха становится скорость и качество взаимодействия с клиентами. Эффективная настройка связи позволяет компаниям сохранять мобильность и масштабироваться без привязки к конкретной локации.
В современных реалиях информационная безопасность перестала быть исключительной прерогативой крупных корпораций с неограниченными бюджетами. Каждый предприниматель, запускающий даже небольшой интернет-магазин или сервис по подписке, сталкивается с необходимостью защиты конфиденциальных сведений. Утечка личных данных клиентов или взлом административной панели сайта могут нанести непоправимый репутационный ущерб, восстановить который будет крайне сложно.
Рынок digital-маркетинга за последние годы сильно усложнился. Если раньше можно было настроить один канал и получать заявки, то сегодня конкуренция требует комплексного подхода.
новости
