Компания Sun Microsystems объявила о том, что в ходе новой реструктуризации планирует сократить от 1,5 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников по всему миру. Причиной сокращений стали экономические проблемы компании, из-за которых она потеряла около $34 млн. в прошом финансовом году, завершившемся 30 марта.
Следуя своему новому плану реструктуризации, который был опубликован в мае 2008 г., компания Sun Microsystems уже сократила около 1 тыс. своих работников в США и Канаде.
В общей сложности в Sun собираются уволить от 1,5 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников Sun по всему миру. В компании сообщают, что дополнительные сокращения будут происходить во всех частя света: в Европе, на Ближнем Востоке, в Африке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Латинской Америке. Сокращаемые 2,5 тыс. работников составляют примерно 7% всего штата компании.
«Мы проанализировали все части инфраструктуры компании и сделали сокращения на всех уровнях, включая вице-президентов и директоров», — заявил представитель Sun Microsystems. Однако имена уволенных директоров и вице-президентов в компании сообщить отказались, сообщает Computerworld.
Причиной реструктуризации стали экономические проблемы компании, из-за которых она потеряла около $34 млн. в финансовом году, который завершился 30 марта 2008 г.
«Мы считаем, что реструктуризация позволит нам увеличить эффективность использования ресурсов и достичь тех целей, которые запланированы на следующий финансовый год», — сказал Джонатан Шварц (Jonathan Schwartz), исполнительный директор Sun.
Массовые увольнения в Sun начались с США и Канады, а продолжатся по всему миру
Он также отметил, что за последний квартал прибыль Sun Microsystems в США (регионе, на который приходится 40% всех доходов компании) снизилась на 10%. Самые лучшие показатели у подразделения Sun в Индии — там доходы увеличились на 30% по сравнению с прошлым годом.
«В будущем мы продолжим развивать наш бизнес в различных направлениях и регионах», — отметил Шварц.
В последнее время появились слухи о том, что Sun может быть куплена компанией Fujitsu, однако Шварц отказался от комментариев по этому поводу.
К середине 2026 года ландшафт корпоративных коммуникаций в России окончательно стабилизировался вокруг решений, обеспечивающих максимальную независимость от внешних факторов и тяжелой сетевой инфраструктуры. В условиях, когда акцент сместился на оптимизацию внутренних ресурсов и импортозамещение программного стека, на первый план вышли инструменты, позволяющие автоматизировать сбор информации от конечных потребителей без использования клиентских приложений.
В индустрии коммерческих беспилотников произошел качественный сдвиг. Если раньше основным критерием выбора были полетные характеристики самого аппарата (грузоподъемность, автономность, оптика), то сегодня аппаратная часть превратилась в «коммодити» — стандартизированный товар. На первый план вышла задача оркестрации: как интегрировать данные с десятков устройств в корпоративный контур и обеспечить их автономную работу без участия целой армии пилотов.
В условиях глобальной цифровизации бизнес-процессы претерпевают серьезные изменения, где ключевым фактором успеха становится скорость и качество взаимодействия с клиентами. Эффективная настройка связи позволяет компаниям сохранять мобильность и масштабироваться без привязки к конкретной локации.
В современных реалиях информационная безопасность перестала быть исключительной прерогативой крупных корпораций с неограниченными бюджетами. Каждый предприниматель, запускающий даже небольшой интернет-магазин или сервис по подписке, сталкивается с необходимостью защиты конфиденциальных сведений. Утечка личных данных клиентов или взлом административной панели сайта могут нанести непоправимый репутационный ущерб, восстановить который будет крайне сложно.
Рынок digital-маркетинга за последние годы сильно усложнился. Если раньше можно было настроить один канал и получать заявки, то сегодня конкуренция требует комплексного подхода.
новости
