НПЦ "Космос-2" сообщает о новой версии "Кадров"

Ростовский НПЦ "Космос-2" сообщает о выпуске новой версии системы «КАДРЫ 3.2»

Система «КАДРЫ 3.2» – промышленное решение, ориентированное на потребности специалистов по работе с персоналом, отвечающее всем требованиям законодательства, одинаково эффективное для автоматизации кадрового менеджмента как небольших организаций, так и крупных корпораций, ведущих распределенный кадровый учет. Система «КАДРЫ», разработанная компанией «Электронные Офисные Системы», предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом: ведение штатного расписания, личных карточек, командировок, отпусков, табельный учет рабочего времени, формирование и ведение приказов по личному составу и многое другое. Система «КАДРЫ» позволяет:

• обеспечить оперативный доступ к информации,
• необходимой для принятия решений;
• отслеживать и оптимизировать загрузку работников;
• обеспечить ведение кадровой документации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства;
• автоматизировать кадровый учет в организациях имеющих территориально-распределенную структуру; экспортировать данные в 1С;
• обеспечить необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников;
• автоматически формировать различные отчеты, справки и др.

В обновленную версию системы «КАДРЫ» включен ряд дополнительных функций и задач, осуществлена интеграция системы с программным продуктом Crystal Reports.

Выполнены такие доработки как:

• «Отчеты» – формы №№ 1-ГС и 2-ГС приведены в соответствие с требованиями Росстата: Форма № 1-ГС – постановление Росстата от 31.07.2006 № 44; Форма № 2-ГС – постановление Росстата от 09.06.2007 № 46.
• «Личные карточки» – доработаны существующие разделы задачи: «Основные данные», «Сведения о работе», «Повышение квалификации, переподготовка, стажировка». В разделе «Дополнительные данные» установлена проверка значений полей ИНН и № в ПФР.
• Разработана задача «Контроль данных». В этой задаче пользователю предоставляется возможность самостоятельно составлять необходимые условия для контроля данных личной карточки и сохранять созданные им условия под заданными именами.
• «Штатное расписание» – разработана функция копирования штатного расписания из одной организации в другую.
• «Пересчет окладов» – в данную задачу к уже существующей функции «Изменение базового оклада» добавлена новая функция «Изменение окладов». Выполняется пакетный пересчет окладов (и связанных с ними надбавок). Дополнительные функции и задачи позволят руководителям и работникам кадровой службы более эффективно управлять временными и материальными ресурсами, существенно сократить трудозатраты за счет автоматизации наиболее трудоемких процессов в кадровом менеджменте. Систему отличают высокое качество и эффективность работы, как в государственных, так и в коммерческих организациях.).

По данным CNews Analytics, опубликованным в марте 2006 года, система «КАДРЫ» вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем в федеральных органах исполнительной власти РФ.

Новости партнеров: