Питерская «Евросеть» рассыпается по семейным обстоятельствам

14.02.2008

Группа топ-менеджеров покидает Северо-западный филиал компании «Евросеть». Наталья Малкова, возглавлявшая филиал с февраля 2006 г., в ближайшее время оставит свой пост, одновременно с ней место работы покидают еще несколько руководителей филиала. Участники рынка считают, что уходы вызваны как недовольством учредителей динамикой развития сети в регионе, так и сугубо личными мотивами.

C 1 марта у Северо-западного филиала «Евросети» сменится руководитель. Наталья Малкова, возглавлявшая его с февраля 2006 г., переезжает в Москву на другую работу. По словам совладельца и председателя совета директоров компании Евгения Чичваркина, уход из компании стал результатом личной инициативы Малковой. «У нас свободный рынок, где каждый сам решает, где и на каких условиях ему работать. Если сотрудник получает предложение, находит его приемлемым и решает его принять — это его право», — раздраженно заявил Чичваркин корреспонденту CNews.

Наталья Малкова сообщила CNews, что причиной ее ухода является выгодное предложение от московской компании, название и сферу деятельности которой она назвать отказалась. На новом месте она начнет работать с 1 марта. По информации CNews, вместе в ней компанию «Евросеть» и г. Санкт-Петербург покидает нынешний коммерческий директор филиала Андрей Филин, привыкший работать с Натальей Малковой в тесной связи. «На своем месте я выполнил все задачи, поставленные передо мной руководством, поэтому перехожу на новую работу», — прокомментировал он свой уход корреспонденту CNews.

Анонимный источник CNews на рынке сотового ритейла сообщает, что, кроме них, об уходе подумывают еще несколько топ-менеджеров: руководитель АХО Николай Ржавикин и, по сугубо семейным мотивам, директор по персоналу Людмила Ермолаева. Наталья Малкова эту информацию опровергает, комментариев от менеджмента «Евросети» CNews получить пока не удалось.

Официальной причиной отставок называют снижение финансовых показателей филиала. С этим согласен и Евгений Чичваркин, отмечающий, что в последнее время на Северо-Западе «компания показывала средние результаты». Насколько известно CNews, Северо-западный филиал «Евросети» во внутреннем рейтинге российских филиалов по итогам 2007 г. занял предпоследнее место, поэтому о грядущих кадровых перестановках люди знали еще в конце года.

Чичваркин: «У нас каждый сам решает, где и на каких условиях ему работать»

На рынке это связывают с общей стагнацией рыночного сегмента сотовой связи и указывают на возросшую за время работы Малковой бюрократизацию филиала. «Появился не свойственный „Евросети“ механизм общения с участниками рынка, когда каждый документ выходил из офиса с исходящим номером и визировался в нескольких инстанциях, что не способствовало быстрому решению текущих вопросов», — комментирует один из участников рынка на условиях анонимности.

По мнению аналитика Дениса Кускова, происходит обычная для большой компании ротация кадров, вызванная временным отставанием региона от темпов роста компании в целом. «В частности, несколько снизились показатели эффективности продаж стартовых пакетов сотовых операторов в расчете на один салон. Это вызвало беспокойство учредителей, которые и приняли кадровое решение», — полагает он. Также, по его словам, положение компании на региональном рынке, а также выручка от продаж сопутствующих товаров в «Евросети» не должна дать серьезно «просесть» общим показателям. «По всей видимости, руководство компании ставит перед филиалами еще более амбициозные планы», — полагает аналитик.

Истчоник: www.cnews.ru

Новости партнеров: