Тесты, обзоры, статьи, аналитика

Кризис: когда начнут увольнять ИТ-специалистов

Мировой финансовой кризис пока не оказал существенного влияния на кадровый ИТ-рынок России, — это установила рекрутинговая компания «Ситилинк». Хотя количество претендентов на вакансии возросло по сравнению с прошлым годом на 17%, это произошло за счет ИТ-специалистов, сокращенных в финансовых и девелоперских компаниях. В «Ситилинке» полагают, что вплоть до 2009 г. ситуация на кадровом ИТ-рынке будет стабильной, после чего в кадровой политике компаний возможны изменения.

Рекрутинговая компания «Ситилинк» изучила изменения активности на кадровом ИТ-рынке по состоянию на 15 октября по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В основе исследования — собственная аналитика компании, мониторинг и опрос ИТ-лидеров и кадровых менеджеров 22 компаний-клиентов рекрутера. Как сообщает в итоговом отчете руководитель практики ИТ и Телеком компании «Ситилинк» Сергей Бирюков, в течение последних полутора месяцев «особого ажиотажа» на кадровом рынке ИТ сектора не было, однако определенные перемены наблюдались.

Так, в «Ситилинк» установили, что число активных претендентов на вакантные должности в ИТ-секторе с сентября этого года возросло на 17% по сравнению с прошлым годом. Однако этот рост спровоцировали исключительно локальные сокращения ИТ-специалистов из структурных ИТ подразделений банковской, строительной и девелоперской отраслей. Несмотря на увеличение количества кандидатов на рынке, дефицит на специалистов по определенным направлениям (к примеру, на экспертов по внедрению SAP) остается, по-прежнему, очень высоким.

Единственное, в чем нашел отражение мировой финансовый кризис, это повышенная осторожность кандидатов при смене места работы. При прямом поиске (кандидаты, находящиеся в неактивном поиске), около 55% выражают опасения при переходе на новое место работы: сейчас большинство предпочитает остаться с текущим работодателем и переждать до «лучших времен», сообщает Сергей Бирюков.


По мнению экспертов «Ситилинк»,
до будущего года массовые увольнения ИТ-специалистов не начнутся

В целом исследование продемонстрировало, что рекрутинговые проекты и предложения от ИТ вендоров остались на прежнем уровне. Приоритетным направлениями остается поиск и привлечение лидеров и экспертов в области продаж ПО и оборудования. Минимальным за этот период было и сокращение вакансий для специалистов в ИТ-подразделения компаний реального сектора — около 3%. Предложения от системных интеграторов сократились к середине октября 2008 г. на 13%. Тем не менее, системные интеграторы не видят причин для сокращения персонала на сегодняшний день: вплоть до конца зимы следующего года у ИТ консалтинга есть текущие проекты и для их реализации необходимы люди.

В более долгосрочной перспективе кадровый ИТ-рынок может ожидать минимальное сокращение штата — в пределах 5-10%. Освобождаться будут в первую очередь от «неэффективного» персонала, ценность которого для компании является не явной. Кроме того, многие компании придут к оптимизации и сокращению расходов, поэтому ИТ-сектор, как и другие сегменты рынка труда, затронет политика так называемого «нулевого роста» зарплат.

Что касается 2009 г., то полной уверенности в том, что массовые сокращения ИТ-компаниям не потребуются, пока нет ни у кого, констатируют в «Ситилинке». Все зависит от продолжительности кризиса. Четкого представления о его дальнейшем развитии пока нет, поэтому в дальнейшем возможны пересмотры кадровой политики в компаниях.

Развитие бизнеса ИТ-компаний, а, соответственно, увеличение или сокращение штата будет зависеть от того, как поведет себя реальный сектор в период депрессии. Уже сейчас лидеры ИТ-сектора, отвечающие за проработку новых возможностей развития бизнеса и привлечения новых проектов, констатируют, что к началу 2009 г. стоит ждать сокращения проектов в ИТ-сегменте ориентировочно на 25-35 %. Соответственно, привлечение новых специалистов будет полностью зависеть от потребностей на проектах. «Стоит говорить о стабильности ситуации на рынке труда в сфере ИТ на сегодняшний день, но очевидны тенденции замедления развития бизнеса ИТ-компаний а, соответственно, и приостановления привлечения человеческого капитала к началу 2009 г.», — заключил эксперт Сергей Бирюков.

Среди опрошенных CNews игроков самых разных сегментов ИТ-рынка пока никто не выразил серьезных опасений относительно своего бизнеса и состояния кадрового ИТ-рынка.

Так, управляющий сетью «Телефорум» Игорь Алехин рассказал, что его компания не зависит от заемных средств, и традиционно продавала в кредит лишь небольшую часть от общего объема телефонов, поэтому от кризиса не страдает. Ритейлерам сложно искать продавцов, но эта давняя, внутренняя проблема для рынка, а на топовые позиции в «Телефоруме» персонал растят самостоятельно, сообщил он.

Интернет-бизнес в условиях мирового кризиса также чувствует себя вполне комфортно. «Мы являемся диверсифицированной компанией и обслуживаем практически все сегменты потребительского рынка и B2B-сектор, поэтому не так чувствительны к падению фондовых рынков, как, например, сырьевые или финансовые компании», — заявила CNews руководитель департамента общественных связей компании «Бегун» Анна Янчевская.

По мнению директора по развитию оператора «Обит» Алексея Карпова, возможно, стоит ожидать замедления темпов роста телекоммуникационного рынка в целом и телеком-компаний в частности, но, как показал опыт 1998 г., никаких волнений в кадровой сфере и, тем более, массовых сокращений сотрудников компаний-операторов связи не будет. Потенциально уход ценных ИТ-специалистов из подверженных кризису отраслей может наконец уменьшить кадровый голод, от которого долгое время страдал ИТ-сектор, полагает Карпов.

Президент ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров также полагает, что сложившаяся ситуация снизит нехватку ИТ-кадров и остановит рост зарплат, что в целом благоприятно для бизнеса разработчиков. Что действительно может нанести по нему удар, так это планируемое государством повышение социальных платежей для 10%. До 60-80% расходов аутсорсеров приходится на выплаты зарплаты, и новые правила только увеличат издержки. «В условиях кризиса государство, наоборот, должно снижать нагрузку на реальные сектора экономики, в том числе за счет снижения налогов», — считает Макаров.

Источник: www.cnews.ru




Новости партнеров:


Комментарии:

Тесты, обзоры, статьи, аналитика
Что такое MacBook Pro 14 и для кого он
Одной из главных новинок второй половины 2021 года в мире компьютерной техники по праву считается MacBook Pro 14 – чистокровный наследник классических MacBook Pro 13 прошлых лет.
Чем полезен виртуальный номер и кому он нужен
Виртуальный номер — современная связь для бизнеса при минимальных финансовых затратах и возможностью организовать удаленный колл-центр хоть в Гвадалахаре, Буркина-Фасо или Гонолулу.
Телевизоры со Smart TV: в чем преимущества и особенности моделей?
Некоторые еще помнят те времена, когда мы спешили домой, чтобы посмотреть любимый фильм или передачу, так как больше нигде их нельзя было увидеть. Старые телевизоры могли транслировать только ограниченное количество каналов, и приходилось мириться с этим.
Лучшая камера в смартфоне Apple iPhone 12 Pro Max
Безупречное качество фото- и видеосъемки — пожалуй, одна из основных причин невероятной любви миллионов людей к смартфонам бренда Apple. Действительно, так, как снимают айфоны, не умеет снимать ни один камерофон даже именитых брендов.
Бесплатные мероприятия в Москве Cоветы Путешественникам —
как мы переехали
в Мексику
Свежий номер газеты Телеком

«ТелеКом» уходит в интернет!

Как вернуть исчезнувшие контакты на iPhone после обновления iOS?

Мобильный телефон в отпуске – особенности использования и вероятные поломки

Brosco - модные аксессуары для вашего телефона

EmailMarket – онлайн платформа для поиска лучших специалистов в email маркетинге

Большие возможности при разумной цене смартфона Lenovo A Plus

Квадрокоптеры – история вдохновения

Больше возможностей для email-рассылок за умеренную стоимость с SendPulse

Mestel MO900 – семейная микроволновка

Сколько стоит ремонт ноутбуков и куда стоит обращаться в первую очередь?

Заряд бодрости и оптимизма

Внешние зарядные устройства для мобильных телефонов и девайсов

Аккумуляторы для фотоаппаратов и видеокамер

Как выбрать недорогой китайский смартфон

Возврат обеспечения заявки на участие в тендере

Оптические делители

Восстанавливаем потерянные данные программой EaseUS Data Recovery Wizard

Бронебойный высокопроизводительный смартфон Blackview BV 8000 PRO

Autodesk Vault – компоновка и возможности

Как защитить сайт от вирусов

SSL сертификат – зачем он нужен и какой тип выбрать

Как выбрать проектор для домашнего кинотеатра

Коротко о электрогриле Wollmer S807

Керамика в электротехнике и энергетике

Ремонт планшета Леново

В чем преимущество серверной стойки перед шкафом

Прочный деловой смартфон с неплохими характеристиками и стильным дизайном - Doogee T5S

Запчасти для ноутбуков: плюсы оригинальных комплектующих

Такие разные чехлы и аксессуары от Apple

От яичницы с беконом до шокера. Какими бывают чехлы для смартфона

Причины для замены дисплея на iPad Air 2

Картриджи для ленточной библиотеки – выход для хранения данных

Спидтест интернета с инструкцией устранения проблем представлен на новом ресурсе

Выбираем портативное зарядное устройство

Лучшие смартфоны от производителя Homtom

Выбор мастерских по ремонту гаджетов

Сопровождение 1С: быстрый способ избавиться от проблем

Риски использования одноразовых номеров

Как правильно построить и организовать техническую поддержку ИТ инфраструктуры компании?

Можно ли заправить картридж принтера самостоятельно?

Обмен Perfect Money: возможности собственного обменника и альтернатива порталов мониторинга – что выбрать?

Аренда звука – правильное решение при организации мероприятий

VK70604N: продуманная фильтрация и максимальная практичность

Winter is coming: как выбрать снегоуборочную машину для дома

Особенности выбора сервера 1С

Как ускорить старый ноутбук

Продвигаете сайт? Загляните в соцсети. 5 причин важности маркетинга в социальных сетях

Подписка на новости


Информация

Copyright © 2005-2017
technograd.com


Разработка проекта: Издательский дом RMG

E-mail:
info@technograd.com

Редактор:
editor@technograd.com

Реклама:
adv@technograd.com

Тел. +7 (863) 272-66-06

о проекте>>

Рейтинг@Mail.ru