Россия: итэшникам урежут зарплаты и льготы
В скором времени российские ИТ-специалисты напрямую ощутят на себе последствия финансового кризиса. По данным исследования, в большинстве компаний планируют урезать зарплаты и льготы итэшников до конца года или в новом году.
Центр аналитических исследований кадрового холдинга «Анкор» обнародовал данные экспресс-исследования состояния заработной платы петербургских компаний. Согласно полученным результатам, пока на рынке действует некая инерция, но снижение оплаты труда ИТ-специалистов, а в особенности льготных пакетов, начнется уже в конце этого года и продолжится в 2009 году.
Исследование заработных плат, льгот и компенсаций, проведенное в начале ноября «Анкор», охватило период с сентября прошлого года до сентября нынешнего, а также подкреплено данными экспресс-исследования за октябрь и ноябрь 2008 года. В исследовании приняли участие 82 петербургские компании различных секторов бизнеса.
Рынок труда как глобальный социальный институт обладает некоторой инерционностью, говорится в финальном отчете «Анкор». Поэтому практически все функциональные подразделения компаний показали рост заработных плат в период с сентября 2007 года по сентябрь 2008 года. В частности, за отчетный период заработная плата сотрудников службы ИТ выросла на 24% (это средний показатель и для других подразделений). За период с весны по осень 2008 года увеличение заработной платы итэшников составило 10%.
Кризис положил конец кадровому голоду в ИТ
Однако уже в ближайшем будущем рост ИТ-ставок не только замедлится, но и обратится вспять. В первую очередь, урезаны будут компенсационные и льготные пакеты. При этом среди опрошенных компаний в 27% случаев сокращение либо отмена компенсационного пакета уже произошли, а в 7% случаев - произойдут до конца 2008 года. В 47% случаев эта мера будет реализована в 2009 году. 20% респондентов пока не определили период действия подобных «антикризисных» мер.
Как выяснилось, в первую очередь будут урезаны программы обучения и повышения квалификации (в 71% случаев), в меньшей степени пострадают бесплатный спорт (43%), льготные ссуды и медицинские страховки (по 14%). При этом ни один из участников опроса не отменил такие льготы, как расходы на компенсацию мобильной связи и оплату питания.
Исследование показало, что 71% компаний пока не планируют сокращать рабочее время, однако почти четверть — 24% - уже утвердились в таких намерениях. Эти компании в среднем планируют сократить рабочий день на 1,5 часа. 67% компаний из числа тех, кто планирует сокращать рабочее время, будет реализовывать эту меру с начала 2009 года. Что касается сокращения численности персонала, то 31% опрошенных заявили, что оно уже произошло, еще 31% - что оно произойдет до конца 2008 года, 8% - в начале 2009 года, а 30% планируют урезать штат в чуть более отдаленной перспективе, но также не позднее 2009 года.
Опрошенные CNews участники рынка подтвердили, что в настоящий момент происходит глобальная переоценка ценности ИТ-специалистов и их востребованности. Так, по словам директора по персоналу компании «Рексофт» Екатерины Алудаури, уже сейчас рост зарплат ИТ-специалистов прекратился. После нового года, по ее мнению, на рынке можно ожидать понижения зарплат примерно на 10%.
Алудаури также считает, что сложившаяся ситуация позволит, наконец, нейтрализовать пресловутый кадровый голод, от которого на протяжении последних лет страдали все ИТ-компании. «Сейчас на рынке окажется достаточно большое количество квалифицированных специалистов, и работодатели смогут выбирать среди них. Если еще несколько месяцев назад рынок труда был «рынком кандидата», то теперь «выбирает» компания», - заявила она. В «Рексофт» полагают, что это оздоровит перегретый рынок труда. Но если кризис затянется, вся отрасль может войти в фазу стагнации.
В «Рексофт» пока продолжают набор новых сотрудников. В аналогичном CNews заверили, например, и в компании Teknavo. Как рассказала PR-менеджер компании Вероника Пуккенен, бытующее мнение, что на рынке и в том числе в ИТ-секторе появилась масса превосходных специалистов, не совсем корректно. Это верно в количественном, но не верно в качественном выражении: «людей на рынке стало больше, но звезд-то как раз пытаются сохранить всеми способами, а на рынок выходят кандидаты среднего уровня», - пояснила Пуккенен. Как добавил в приватной беседе представитель еще одной компании-разработчика, «ИТ-отрасль перестает быть райским местечком, теперь тут надо будет «вкалывать» и доказывать свою профпригодность».
Источник: www.cnews.ru
Новости партнеров:
Мобильная связь станет дешевле
3G начал нести золотые яйца
"Ситроникс" рефинансирут задолженность
"Комстар" занял у "дочки"
Intel и Luxoft закрывают питерские офисы?
iPhone «убьет» Java-игры?
Заветный госзаказ: Eset бьется за пропуск
Россия: итэшникам урежут зарплаты и льготы
Сборочный бизнес «Ситроникса» накрыли убытки
CRM системы для повышения B2B продаж
Что такое объектное хранилище и чем оно удобно для хранения данных вашей компании?
Обзор лучших QLED телевизоров, которые есть в наличии в 2023 году
Гиперконвергентные инфраструктуры
как мы переехали
в Мексику
Стиральная машина с технологией Steam
Правозащитники отчитались об ограничениях свободы в Рунете
Вышел новый программный продукт Hager для проектировщиков – 1-2-3-схема
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
Архивы на видеокассетах: о стриммере Арвид
Керамика в электротехнике и энергетике
«ТелеКом» уходит в интернет!
Как вернуть исчезнувшие контакты на iPhone после обновления iOS?
Мобильный телефон в отпуске – особенности использования и вероятные поломки
Brosco - модные аксессуары для вашего телефона
EmailMarket – онлайн платформа для поиска лучших специалистов в email маркетинге
Большие возможности при разумной цене смартфона Lenovo A Plus
Квадрокоптеры – история вдохновения
Больше возможностей для email-рассылок за умеренную стоимость с SendPulse
Mestel MO900 – семейная микроволновка
Сколько стоит ремонт ноутбуков и куда стоит обращаться в первую очередь?
Заряд бодрости и оптимизма
Внешние зарядные устройства для мобильных телефонов и девайсов
Аккумуляторы для фотоаппаратов и видеокамер
Как выбрать недорогой китайский смартфон
Возврат обеспечения заявки на участие в тендере
Оптические делители
Восстанавливаем потерянные данные программой EaseUS Data Recovery Wizard
Бронебойный высокопроизводительный смартфон Blackview BV 8000 PRO
Autodesk Vault – компоновка и возможности
Как защитить сайт от вирусов
SSL сертификат – зачем он нужен и какой тип выбрать
Как выбрать проектор для домашнего кинотеатра
Коротко о электрогриле Wollmer S807
Керамика в электротехнике и энергетике
Ремонт планшета Леново
В чем преимущество серверной стойки перед шкафом
Прочный деловой смартфон с неплохими характеристиками и стильным дизайном - Doogee T5S
Запчасти для ноутбуков: плюсы оригинальных комплектующих
Такие разные чехлы и аксессуары от Apple
От яичницы с беконом до шокера. Какими бывают чехлы для смартфона
Причины для замены дисплея на iPad Air 2
Картриджи для ленточной библиотеки – выход для хранения данных
Спидтест интернета с инструкцией устранения проблем представлен на новом ресурсе
Выбираем портативное зарядное устройство
Лучшие смартфоны от производителя Homtom
Выбор мастерских по ремонту гаджетов
Сопровождение 1С: быстрый способ избавиться от проблем
Риски использования одноразовых номеров
Как правильно построить и организовать техническую поддержку ИТ инфраструктуры компании?
Можно ли заправить картридж принтера самостоятельно?
Обмен Perfect Money: возможности собственного обменника и альтернатива порталов мониторинга – что выбрать?
Аренда звука – правильное решение при организации мероприятий
VK70604N: продуманная фильтрация и максимальная практичность
Winter is coming: как выбрать снегоуборочную машину для дома
Особенности выбора сервера 1С
Как ускорить старый ноутбук
Продвигаете сайт? Загляните в соцсети. 5 причин важности маркетинга в социальных сетях
Феноменальная история эволюции WordPress. Путь самой используемой системы управления контентом
ТОПовые игровые ноутбуки
Copyright © 2005-2017
technograd.com
Разработка проекта: Издательский дом RMG
E-mail:
[email protected]
Редактор:
[email protected]
Реклама:
[email protected]
Тел. +7 (863) 272-66-06
о проекте>>