Арбитражный суд Свердловской области вчера приступил к рассмотрению иска уральской структуры ОАО "Евросеть" к налоговой инспекции по Кировскому району Екатеринбурга. Компания оспаривает налоговые претензии в сумме 118 млн руб.- ритейлер недоплатил налоги, воспользовавшись услугами фирм-однодневок, которые предоставляли ему персонал в лизинг.
ООО "Евросеть-Екатеринбург" подало иск к инспекции Федеральной налоговой службы (ИФНС) 27 декабря 2007 года. Компания оспаривает налоговые претензии на 118 млн руб. (с учетом пеней и штрафов), начисленные по результатам проверок деятельности региональной дочерней структуры "Евросети" в 2005 году. Проверки проводились с июля по август 2007 года, а решение о доначислении налогов было вынесено 20 декабря. Недоимки по налогу на доходы физических лиц составили 30,6 млн руб., единому социальному налогу - 17,5 млн руб., обязательным страховым взносам - 29 млн руб. Помимо этого, по решению ИФНС "Евросети" следует уплатить пени (14,2 млн руб.) и штрафы (26,3 млн руб.).
По словам главного государственного налогового инспектора по Кировскому району Екатеринбурга Андрея Чудинова, присутствовавшего вчера на заседании суда, в 2005 году "Евросеть" нанимала служащих через агентства по подбору персонала "Коммерц и менеджмент", "Персональные решения" и "АЕ "Менеджмент"", которые предоставляли ритейлеру работников по лизингу. В ИФНС считают, что "Евросеть" использовала такую схему набора персонала в целях уклонения от уплаты налогов. В подтверждение этой версии инспекция приводит следующие аргументы: представительства этих трех компаний расположены по тому же адресу, что и "Евросеть", и с ними был заключен договор субаренды. "Евросеть" перечисляла деньги за аренду персонала на разные банковские счета, при этом средняя зарплата сотрудников не превышала 1,8-2,2 тыс. руб.
В "Евросети" с претензиями ИФНС не согласны и уверены, что выиграют дело. По словам управляющего уральской компании "Евросети" Виктора Луканина, в 2005 году, когда ритейлер только начал экспансию на уральский рынок, "в целях ускорения рабочих процессов", "Евросеть" заключила договоры об оказании услуг по предоставлению рабочего персонала с агентствами. "За 2005 год в регионе было открыто более 200 салонов,- говорит господин Луканин.- "Евросеть" является добросовестным налогоплательщиком, и суммы регулярных налоговых платежей компании в разы превышают сумму рассматриваемого иска".
В последнее время лизинг персонала, или так называемый аутстаффинг стал распространенным явлением. Работая по такой схеме, агентство по подбору персонала принимает работника в свой штат и заключает с ним трудовой договор, после чего договаривается с компанией, которой нужны специалисты, о предоставлении ей работников в аренду. "Но налоговые органы исходят из того, что компания использует труд работников, числящихся в фирме (в данном случае кадровые агентства), применяющей упрощенную систему налогообложения,- поясняет старший партнер юридической фирмы "Каган и партнеры" Евгений Каган.- С точки зрения налоговой инспекции, компания в этом случае незаконно уклоняется от уплаты единого социального налога (ЕСН) с зарплаты, поскольку фирма платит лишь единый налог и пенсионные взносы". "Если компания арендует специалистов, то она не должна платить ЕСН,- говорит партнер юридической компании "Налоговая помощь" Сергей Шаповалов.- Но она платит фирме, предоставляющей персонал, сумму, достаточную на выплату заработной платы и шестипроцентного налога, который отдает в бюджет арендодатель. Если бы персонал находился в штате компании, то она платила бы ЕСН до 26%".
По словам господина Шаповалова, подобные схемы минимизации налогов начали активно обсуждаться в судах с середины прошлого года. Аналогичное дело рассматривалось арбитражным судом Уральского округа летом прошлого года: ООО "Катэк" оспаривало налоговые претензии в 1,974 млн руб. Суд отклонил иск "Катэк", постановив, что ООО использовало схему "выплаты начисленной заработной платы работникам через специально созданные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и не уплачивающие в бюджет ЕСН, посредством перевода в них персонала заявителя".
Из ритейлеров не только "Евросеть" прибегает к подобным схемам: например, персонал сети гипермаркетов "Карусель" предоставляло объединение инвалидов по слуху "Дакти". Налоговики потребовали от ООО "Русель" (оператор "Карусели") доплатить ЕСН, но арбитражный суд Северо-Западного округа признал правоту компании. "Часто компании, прибегающие к услугам лизинга персонала, страдают от предвзятости налоговых органов. И в ситуации с "Евросетью", по моему мнению, налоговому органу проще было предъявить претензии публичной компании, чем разбираться с фирмами, предоставляющими в аренду персонал",- заключает Евгений Каган.
Тема инноваций в области медицинских товаров является актуальной и касается каждого. Сегодня использование больших данных, искусственного интеллекта и других технологий стимулирует внедрение медицинских новшеств по всему миру. Новые методы профилактики, диагностики и контроля заболеваний, а также инновационные препараты и техники для мониторинга и лечения обещают значительно улучшить качество жизни людей.
CRM – оченеь эффективный инструмент для повышения продаж в сегменте B2B. Платформа удобна менеджерам для фиксации каждого шага работы с клиентом, руководителю – для контроля работы сотрудников и получения оперативной аналитики.
Любите посмотреть кино или поиграть? Для этого созданы QLED-телевизоры. В его основе – технология квантовых точек, которая позволяет достичь максимально точной цветопередачи и делает цвета более яркими, насыщенными и живыми. В результате вы получаете невероятное изображение, которое намного превосходит возможности других ТВ.
С постоянным развитием информационных технологий и расширением объемов данных компании сталкиваются с необходимостью улучшить свои IT-инфраструктуры, чтобы обеспечить эффективное хранение, управление и обработку данных.
Cоветы Путешественникам — 
Правозащитники отчитались об ограничениях свободы в Рунете
новости